Het domino-effect van langdurig verzuim.
Langdurig verzuim kost tijd, geld en komt helaas steeds vaker voor. De lange wachtlijsten bij de GGZ zorgen vaak voor een toename van klachten en vertragen het herstel van de werknemer. Tegelijkertijd maakt de huidige personeelskrapte het steeds moeilijker om vervanging te vinden, wat leidt tot extra werkdruk binnen teams. Hierdoor stijgt het risico op nog meer uitval. Om dit domino-effect te doorbreken, moet tijdig worden ingegrepen.
Specialist in arbeidspsychologie.
Praktijk Pit richt zich op arbeidspsychologie en heeft hierin brede ervaring. We begrijpen hoe belangrijk het is om werkgevers en bedrijfsartsen actief te betrekken bij re-integratietrajecten, en zijn gewend om snel en effectief met hen te schakelen.
Door onze langdurige betrokkenheid bij opdrachtgevers kennen we de organisatie en kunnen we algemene knelpunten op de werkvloer snel signaleren. Deze bevindingen koppelen we uiteraard terug aan de organisatie. Zo zetten we ons zowel in voor de ontwikkeling van werknemers als van de werkomgeving als geheel.
Goed functioneren begint bij een gezonde basis.
Uit onderzoek blijkt dat werknemers met een betere mentale gezondheid tot wel 60% beter functioneren. Investeren in mentale zorg is daarom waardevol voor zowel medewerker als organisatie. Door aandacht te schenken aan kwetsbaarheden én sterke kanten, stellen we medewerkers in staat om hun potentieel volledig te benutten.
Daarom Pit
Een psycholoog die jouw organisatie kent
We zijn nauw betrokken bij jouw organisatie en zien de cliënt in relatie tot de werkomgeving. Daardoor is gerichtere ondersteuning mogelijk.
Medewerkers terug in hun kracht zetten.
Persoonlijk en professioneel functioneren gaan hand in hand.
Beperken van uitval, snellere inzetbaarheid.
Korte lijnen en snel handelen voorkomt dat problemen onnodig groter worden.
Je investeert in menselijk kapitaal.
Medewerkers voelen zich gezien en gehoord en zullen dat ook belonen met meer inzet en loyaliteit.
Richtlijn werk en psychische klachten & kennis Wet Verbetering Poortwachter
Op basis van de WVP zijn werkgevers gehouden zich optimaal in te spannen om zieke werknemers (weer) aan het werk te krijgen. Maar elke situatie is weer anders en het valt niet altijd mee de juiste weg te vinden.
PIT heeft veel ervaring met het spanningsveld tussen de verschillende partijen die bij ziekteverzuim een rol spelen: werknemer, huis- en bedrijfsarts, werkgever en/of personeelszaken van het bedrijf.
PIT kent de wegen om de verschillende belangen (weer) met elkaar in overeenstemming te brengen. Actief meewerken aan de ondersteuning van uit balans geraakte medewerkers, biedt werkgevers een helderder zicht op het herstel van werknemers en op de re-integratie.
Wat wij organisaties en individuen bieden
Individuele begeleiding
Workshops en trainingen
Werkgevers -advies
Psycho educatie
Ervaringen van anderen
Bedrijfsarts bij BakxWagenaar
Ik heb jarenlang ervaring met praktijk PIT als bedrijfsarts voor een grote instelling in de gehandicaptenzorg. Ik heb een hoge toegevoegde waarde ervaren bij de dienstverlening van PIT. Clienttevredenheid was zeer hoog. De lijnen met de bedrijfsarts kort. Een praktische aanpak door deskundigen die meedenken met client en werkgever hoe verzuim te voorkomen of te verkorten.
Adviseur bij Thebe
Praktijk PIT is een zeer kundige en professionele praktijk voor (arbeids)psychologie. Wat deze praktijk uniek maakt, is de laagdrempelige aanpak voor zowel werkgever als medewerker.
Bedrijfsarts bij Medicum Consult
De arbeidspsychologen bieden uitstekende dienstverlening en de communicatie verloopt soepel en professioneel. Medewerkers voelen zich gehoord en begrepen. De aanpak is persoonlijk en op maat, wat bijdraagt aan hun welzijn en het herstel van de mentale belastbaarheid en uiteindelijk ook leidt tot een duurzame inzetbaarheid. Ik kan deze organisatie van harte aanbevelen aan andere bedrijfsartsen en organisaties.
Manager bij Cello
Oprechte empathie en een coachende aanpak. Medewerkers worden effectief begeleid en kunnen ook snel terecht voor een intake. Een professionele en resultaatgerichte aanpak. Hun inzet heeft een positieve impact op het inzetbaar zijn en blijven van onze medewerkers.
Manager bij Thebe
Er zijn geen wachttijden en het contact verloopt snel en soepel. Kortom, een praktijk die op een betrokken en effectieve manier bijdraagt aan mentale veerkracht en herstel van onze medewerkers.
Bedrijfsarts - De Bedrijfspoli
Als bedrijfsarts verwijs ik met regelmaat medewerkers die werken in het basisonderwijs naar PIT. De arbeidspsychologen van PIT bieden mijns inziens een deskundige, betrokken en praktische aanpak, waarbij op maat gekeken wordt wat nodig is. Dit leidt in mijn ervaring vaak tot meer inzichten en grip op de situatie, waardoor een betere balans en gezondere keuzes voor leven en werk.
Manager bij Cello
De medewerkers van Praktijk PIT zijn kundig, hebben brede kennis en daardoor brede inzet, aan medewerkers die psychologische ondersteuning dan wel behandeling nodig hebben. Daarnaast zijn ze to the point, staan met hun voeten stevig in de klei en werken ze pragmatisch in begrijpelijke taal.
Wij werken o.a. voor:
Onze kracht vooruit te komen..
Positieve psychologie
We streven naar herstel én ontwikkeling. Klachten staan niet centraal, maar vormen een ingang voor groei.
Snelle doorlooptijden
Bij ons geen lange wachttijden. Word je naar ons verwezen, dan kun je binnen enkele weken terecht.
Lichaam en geest
Mentale en lichamelijke klachten gaan vaak samen. Daarom werken we met een combinatie van cognitieve en lichaamsgerichte methodieken.
Afstemming met werk
We betrekken de werkomgeving actief bij het traject om duurzaam herstel te ondersteunen.
Benieuwd wat we jouw organisatie kunnen bieden?
We praten graag persoonlijk met je verder.